在國內，任何事情只要形成一定的規模后，它的性質就變了，由*先的賺錢意識轉變為*后的服務意識，這是一個企業的轉變。還有的企業會根據自己的發展方向來定位企業的高度，如辦公隔斷，這樣的企業主要是要有設計理念，只要設計的感覺到了，一些寫字樓的辦公室裝修就會自然而讓的使用這樣的辦公隔斷。而辦公隔斷企業的設計還要根據需要裝修的公司的文化來設計辦公隔斷，這樣才能讓企業與辦公隔斷協調。
辦公隔斷企業作為從事經營隔斷墻的社會單位，要對內、對外、對社會、對國家都承擔著責任和義務。一般辦公隔斷企業宗旨是企業存在于建筑社會的主要目的，意圖和志向是企業的*高理想，因此，企業宗旨的確立必須顯示企業的博大精深和遠大理想。對內，它是引導和規范企業和企業員工的強大思想武器;對外，它是企業向社會發出的銘言和承諾，反映了企業存在的價值，是引導消費者和社會公眾的一個標桿。而我們好隔墻一直保持著：以人為本、以質為先、顛覆創新的理念!
隔斷企業目標就是實現其宗旨所要達到的預期效果，沒有目標的企業是沒有希望的企業。在激烈的市場經濟時代，優勝劣汰是社會發展的必然結果，企業不進則退，只有那些具有遠大目標的企業，才能長盛不衰。而我們好隔墻的目標不求500強，只想在辦公隔斷行業保持領先地位。 |
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