企業培訓的目的應該以提升員工崗位的勝任能力，適應企業發展、任職崗位的需要，應該基于崗位核心勝任能力的培訓，綜合考核員工勝任能力，發現員工不足，針對不足進行培訓提升，勝任崗位要求。但很多企業在培訓時的定位就已經跑偏了，結果可想而知。很多企業的培訓課程是基于員工培訓需求調查結果來制定或者完全憑借企業培訓機構的想當然判定應該培訓哪方面的課程甚至迎合企業領導者的喜好組織的培訓。基于員工需求調查結果的培訓課程雖然有助于提升員工的能力，但往往提升的能力并不是所任職崗位所需要的，或者培訓的課程是員工所喜歡的，但并不是崗位所需要的，縱使培訓的效果再好，也并不能促進員工所任職崗位能力的提升，并不能促進企業的發展，想當然的培訓或者依據領導者喜好組織的培訓更是沒有任何意義，只能是浪費參訓者的時間，讓企業白白浪費生產力。
只有建立基于員工崗位勝任能力的培訓體系，才能真正有助于提升員工所任崗位能力，并將這種能力直接轉化為生產力，促時企業效率和利潤的提升發展。
企業培訓最終還是要回到本原，要知道我們的培訓是為了什么？不要再盲目追求“陽春白雪”了，我們可能更需要“下里巴人”，只要適合我們自己發展的培訓，就是好的培訓，我們只要結果，任何忽視結果的培訓都是沒有意義的，任何沒有結果的培訓都是企業人才發展的倒退。
易暢語言培訓Echang Language Training。東莞市易暢教育投資有限公司成立于2009年，位于南城區鴻福路口鴻富樓六樓，是一家專業從事企業英語、日語、韓語的團訓語言服務機構，培訓模式靈活多變，讓員工不出廠門就能讀上優質的語言培訓課程，做到工作學習兩不誤.我們秉著“專業、專心、專注”的服務理念，與東莞數十家中大型企業展開了合作，并得到企業員工和管理人員的一致認可，E暢教育師資力量雄厚，目前有專職中方教師8人、日語老師3人、韓國教授2人，另還有兼職老師數十名.擁有豐富的教學經驗，現開設了英語、日語、韓語等語種的初級班、中級班、高級班.E暢教育奉行的是：質量是企業的根本、服務是企業的基石. |
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