復(fù)旦大學(xué)人力資源總監(jiān)實(shí)務(wù)課程-招生簡(jiǎn)章
主 辦：復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院
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在壓力和挑戰(zhàn)面前，中國(guó)企業(yè)向世界500強(qiáng)學(xué)習(xí)卓越的人力資源管理，并以此推動(dòng)企業(yè)管理變革，從優(yōu)秀企業(yè)邁向卓越組織，已經(jīng)成為企業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的重要舉措。人力資源管理者則因擔(dān)當(dāng)著企業(yè)選、育、用、留人才的重任，而成為企業(yè)管理邁向國(guó)際化的源頭。
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院秉承“國(guó)際視野，本土實(shí)踐”的辦學(xué)宗旨，充分整合學(xué)院全球資源，推出具有國(guó)際視野的人力資源總監(jiān)實(shí)務(wù)課程，為中國(guó)企業(yè)人力資源管理水平盡快接軌國(guó)際培育一批現(xiàn)論與實(shí)務(wù)并重的人力資源總監(jiān)。
課程特色
1. 系統(tǒng)與專業(yè)相結(jié)合的課程內(nèi)容，課程內(nèi)容系統(tǒng)、全面，涵蓋了人力資源管理的核心領(lǐng)域，同時(shí)，每個(gè)模塊又有充分的課時(shí)保證課程內(nèi)容的深度；
2. 1+1的師資配置模式，每門課程均由一位理論專家和一位世界500強(qiáng)中國(guó)公司HR總監(jiān)（或同級(jí)）擔(dān)綱主講，理論與實(shí)務(wù)有機(jī)結(jié)合，深入剖析世界500強(qiáng)的人力資源管理之道；
3. 學(xué)習(xí)與發(fā)展相促進(jìn)的管理模式，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，為學(xué)員加入世界級(jí)的人力資源經(jīng)理人組織（ASTD和SHRM）提供機(jī)會(huì)，將與世界各地的人力資源管理精英共同交流經(jīng)驗(yàn)、共享資源；
4. 課堂與企業(yè)相組合的教學(xué)模式，學(xué)習(xí)期間，將安排一次深入世界500強(qiáng)企業(yè)的機(jī)會(huì)，與HR高管面對(duì)面深度交流，觀摩、感悟世界級(jí)的HR管理實(shí)踐及其在中國(guó)成功的本土化。
【 課程體系 】
課程圍繞人力資源管理的核心內(nèi)容以及人力資源總監(jiān)所應(yīng)具備的核心能力，以“1+1”實(shí)務(wù)型學(xué)習(xí)模式貫穿課程始終。
【 機(jī)構(gòu)參訪 】
參訪IBM全球服務(wù)中心、摩托羅拉大學(xué)、惠普商學(xué)院等機(jī)構(gòu)之一，深入HR管理現(xiàn)場(chǎng)，與跨國(guó)公司高管面對(duì)面深度探討人力資源管理相關(guān)話題。
【 招生事項(xiàng) 】
⑴ 招生對(duì)象：
企業(yè)主管人力資源的副總裁、人力資源總監(jiān)和有志于在人力資源領(lǐng)域發(fā)展的經(jīng)理和高級(jí)專員等HR管理人員。
⑵ 報(bào)名條件：
大專以上學(xué)歷；
5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
所在企業(yè)年?duì)I業(yè)額5000萬以上，員工人數(shù)200人以上。
⑷ 學(xué) 費(fèi)：人民幣38000;元(包括講義費(fèi)、證書費(fèi)、上課期間用餐等)。
⑸ 課程學(xué)時(shí)：每月利用（周五、周六、周日），集中學(xué)習(xí)3天，學(xué)制六個(gè)月。
【 證書頒發(fā) 】
學(xué)員完成全部課程學(xué)習(xí)，并提交結(jié)業(yè)論文，經(jīng)考核合格，頒發(fā)復(fù)旦大學(xué)《國(guó)際化背景下的人力資源總監(jiān)實(shí)務(wù)課程》結(jié)業(yè)證書。 |
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