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武漢人力資源管理培訓,時間管理培訓 武漢人力資源管理培訓,時間管理培訓_武漢卡耐基教育口才培訓中心_武漢人力資源管理培訓,時間管理培訓

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公 司: 武漢卡耐基教育口才培訓中心
發布時間:2017年06月02日
有 效 期:2017年12月02日
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    武漢人力資源管理培訓,時間管理培訓
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授權是一個長期的過程,但我們*可能犯的錯誤卻是我們的授權不夠。沒有做到非常徹底、干凈和安全地授權。
我們知道管理者通常的任務是為自己企業或部門制訂目標,組織資源去實施達成這些目標所必須的措施,以及及時果斷地做出必要的決策。
但管理者還有兩個同樣重要,卻為大部分管理者所忽視的任務:對自己的企業或部門進行有效的監控及培育人才。
大部分管理者都樂于布置任務、做決定,但真正有效的管理者卻都擅長使布置下去的任務和做出的決定得以執行。按流行的說法,就是能夠讓自己的企業有“執行力”。在執行力的背后是管理者的監控手段和與之相對應的獎懲。我們通常以為只要用領導者的魅力和激勵手段就可以讓員工執行和完成管理者想要完成的任務,但沒有有效的監控這樣的事情通常不會出現。一位偉人有一句名言可說明這個問題:“信任固然好,監控更重要”。
培育人才也許是管理者*重要的任務,卻也因為其無法在短期內取得效果而被大部分人所忽略。但真正高明的管理者和有傳統的企業都會十分重視這一點。我們可能聽說過,GE的總裁從自己上任之日起就開始物色自己的接班人,這是GE的一個傳統。我們也都知道,一段時間內,中國一些*優秀的企業因為沒有或者沒能找到合適的接班人而動蕩不已。實際上,我們大部分企業都面臨這個巨大的問題。
武漢人力資源管理培訓,時間管理培訓
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