Mattel美泰驗廠
Mattel及其商業伙伴在營運中遵守相關法律法規的要求。 Mattel制定了如下綜合標準并規定的生產單位和商業伙伴須遵守。本守則與時俱進，并不斷改以確能持續保護工人和環境。另外，Mattel也制定了一套全而詳盡的程序和標準，以便我們能在不同的國推行和管理GMP。程序和標準將定期新以適應不同的趨勢。
1. 管理體系
生產單位須建立系統以監督勞工、社會和環境、健康問題。
2. 工資和工作時間
a.須支付員工所有的工作時間。正常工資和加班工資須符合法定的標準。
b.須以法定的貨幣支付工人工資并至少每月發放1次。
c.工作時間須符合所在國法律的規定以及美泰的要求。
d.須記錄正常工作時間和加班時間，同時記錄能進行核實并準確反映工人的上班時間。
e.加班須是自愿的。
f.須根據法律以及美泰的要求為員工提供休息時間。
g.工資扣除項須符合法律和美泰的要求。
3. 年齡要求
員工的年齡須符合法律和美泰的要求。
4. 強迫勞工
a.自由雇傭
b.在生產、裝配或分銷美泰產品時，不得使用勞工。
5. 歧視
生產單位須制定政策規定在雇傭、升遷、員工權益和懲戒時不得進行歧視。
6. 言論自由和結社自由
a. 員工有權利加入或不加入合法的組織。
b. 管理層須提供正常的渠道鼓勵管理層和員工之間的對影響他們工作和生活環境問題的溝通。
7. 居住條件
a. 宿舍須與生產車間和倉庫分開。
b. 宿舍和餐廳須衛生并能員工的基本需求。
8. 工作場所
生產單位須建立程序以解決存在工作場所的健康問題。
9. 健康
a. 須為員工提供緊急的救護和設施。
b. 須建立監督程序以員工不暴露于有害的工作環境（譬如化學品、噪音和高溫等）。
10. 應急計劃
a. 生產單位須建立程序處理緊急情況，譬如火災、泄漏事故和自然災害等。
b. 生產廠房的緊急出口門在上班時間不能上鎖。緊急出口須清晰標識并保持暢通。
11. 環境保護
生產單位須建立環境保護方案以將對環境的影響減至低。
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