人事考勤薪資，一卡通，遠(yuǎn)程考勤門禁,異地考勤
人事考勤薪資一卡通，遠(yuǎn)程考勤門禁
系統(tǒng)采用SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù)并具有全面的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)管理功能；擁有真正在線式二次開發(fā)，面向?qū)ο蟮哪_本，可視化開發(fā)環(huán)境；界面、功能模塊、報(bào)表、統(tǒng)計(jì)圖、代碼表自定義功能，完全滿足您的特殊要求。真正實(shí)現(xiàn)以不變應(yīng)萬(wàn)變，在徹底拋棄了量身定做軟件的業(yè)界陋習(xí)的同時(shí)，我們尊重并實(shí)現(xiàn)客戶的每一個(gè)合理需求。我公司永遠(yuǎn)為您提供靈活的、可維護(hù)性好的、可擴(kuò)充性強(qiáng)的及*具生命力的解決方案。
人事系統(tǒng)：支持無(wú)限層次的部門組織架構(gòu)，對(duì)各種人事資料進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)警，完備的后勤管理（工衣，文具，住房等管理）能的DLL，OLE方式無(wú)縫掛接各型號(hào)的卡鐘
考勤系統(tǒng)：解決連續(xù)多日超長(zhǎng)時(shí)間的上班問題，考勤模式包羅萬(wàn)象，包括精確排班和不排班模式等，徹底解決排班問題。
薪資系統(tǒng)：完全自定義的工資計(jì)算方法；支持部門計(jì)件，個(gè)人計(jì)件，打分制，按次制等復(fù)雜的計(jì)件工資模式針對(duì)制衣，制鞋企業(yè)等行業(yè)的計(jì)件管理系統(tǒng)。
主要功能模塊：人事管理，行政事務(wù)管理，培訓(xùn)管理，績(jī)效考核，招聘管理，考勤管理，宿舍管理，消費(fèi)管理，出入管理，人權(quán)驗(yàn)廠管理等。
系統(tǒng)特點(diǎn)
銳祥人力資源（一卡通）管理系統(tǒng)（FOR WIN95／98／2000／NT／XP／2003）是基于客戶服務(wù)器（C／S）結(jié)構(gòu)的應(yīng)用軟件，在服務(wù)器端采用 Microsoft的大型數(shù)據(jù)庫(kù)SQLSERVER 7.0／2000作后臺(tái)，在客戶端采用當(dāng)今世界上*先進(jìn)的開發(fā)工具DELPHI 7.0開發(fā)而成。其中更應(yīng)用了很多由銳祥公司獨(dú)立開發(fā)的享有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的控件。
1.界面直觀、友好、易學(xué)、易用，可個(gè)性化組合設(shè)定，滿足不同操作者的習(xí)慣和愛好。
2.多賬套管理：方便、靈活、實(shí)用，省人、省時(shí)、省錢。
3.靈活多樣的報(bào)表分析功能：自動(dòng)排序、多條件查詢（高級(jí)篩選）、定位查詢、組合分析。
4.當(dāng)前和歷史資料的存檔與查詢。
5.二次開發(fā)功能強(qiáng)大，維護(hù)簡(jiǎn)便：軟件為框架式結(jié)構(gòu)，具有多種接口；用戶可自定義人事、考勤、工資。
6.管理等項(xiàng)目，自定義計(jì)算公式和各類報(bào)表。
7.算法準(zhǔn)確簡(jiǎn)練，運(yùn)行速度快：如5000人1個(gè)月的考勤數(shù)據(jù)處理約3分鐘，5000人1個(gè)月的工資數(shù)據(jù)處理約1分鐘。
8.安全穩(wěn)定：自動(dòng)備份、數(shù)據(jù)導(dǎo)入、導(dǎo)出、恢復(fù)，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下細(xì)至應(yīng)用級(jí)的操作權(quán)限分管和操作日志。
9.自動(dòng)排班、省時(shí)省力：*大限度地實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)識(shí)別和糾錯(cuò)、自動(dòng)排序、自動(dòng)生成各種報(bào)表等。
10.兼容功能強(qiáng)：提供各種軟件、硬件接口程序和數(shù)據(jù)交換接口程序。
11.自動(dòng)提醒功能：對(duì)人事異動(dòng)、考勤異常、數(shù)據(jù)備份等重要事項(xiàng)在打開程序前在今日要聞中彈出提醒。重點(diǎn)突出，管理者一目了然。
12.自動(dòng)識(shí)別和糾錯(cuò)：如假證、重身份證、重卡號(hào)自動(dòng)辨別。
13.對(duì)各類重要資料進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)、預(yù)警。
14.系統(tǒng)作業(yè)流程監(jiān)管機(jī)制周密。
我公司人力資源管理系統(tǒng)三大特點(diǎn)：適合大眾化需求，滿足個(gè)性化要求，超強(qiáng)內(nèi)核設(shè)計(jì)
人權(quán)驗(yàn)廠管理
同一用戶可通過不同密碼進(jìn)入A、B、C帳，在A帳中可以設(shè)定那些人在B、C帳中出現(xiàn)，在B、C帳可以再次定義每個(gè)人的薪資資料、獎(jiǎng)懲資料、請(qǐng)假放假資料，可以重新設(shè)定工資公式；考勤結(jié)果每日自動(dòng)生成，遇到節(jié)假日系統(tǒng)自動(dòng)刪除刷卡數(shù)據(jù)，超長(zhǎng)加班時(shí)間系統(tǒng)將按隨機(jī)數(shù)切短，考勤結(jié)果逼真；用戶還可把兩班倒設(shè)為三班倒，任意自定休息日。也可以讓A、B、C帳計(jì)算出的工資結(jié)果相同。 |
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