易路人力資源薪酬軟件 HR薪資管理系統SaaS云平臺
賦能小微商家，打造金融科技綜合解決方案
在人力資源管理圈子里，Rick頗有名氣。他曾在IBM、Oracle研發中心以及德勤會計師事務所擔任人力資源管理工作。經歷過7年多的創業經歷，從事人力資源咨詢業務，服務于國內近100多家中小型創業公司，在2017年底加入即富任人力資源副總裁職務至今。
Rick提出：HR必須跳出模版，從戰略角度出發，制定人力資源規劃。如何讓即富旗下業務板塊，如圈子電商，金融外包，電信服務，銀行卡收單等協同發展也是即富今后的重點方向。人力資源部門如何制定可行的策略，進行業務整合、人才整合、結構組織調整以達成這一目標，也是Rick在戰略方面考慮的問題。
“只有營造出寬松平等的氛圍，建立起有效的信息反饋渠道，才能真正實現人性化管理。”
即富使用易路People+強大的薪酬引擎自動集成考勤等數據計算員工薪資，準確率達到99.99%。
人力資源改革需要快速展開工作，講求務實并取得成果。這也是即富選擇易路People+的原因之一。People+可以通過配置實現復雜業務，無需編碼即可滿足客戶個性化需求；8周起的實施周期，快速實現對業務的價值；同時持續的系統迭代也讓HR管理不斷升級。
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