簡介
平臺運營者將一定比例的產品利潤用于獎勵平臺中業績突出的推廣者，并根據推廣者的業績評定相應股東等級，分配其團隊業績紅利。
原理
1、平臺可靈活設置股東分紅的獎金額度
2、升級條件有六個選項可選
3、平臺運營者也可以直接給推廣員“空投”相應的股東級別
4、平臺可自定義四個股東等級的名稱以及相應的分紅比例
舉例說明：
案例一
如平臺拿出利潤的20元來作為股東分紅獎勵，設置為：代理=0.05；渠道=0.3；總代=0.6；股東=1（注：設置比例時，須“股東>總代>渠道>代理且比例必須設置為"0~1"范圍內”。）
那么：
股東直接發展客戶可獲得獎勵：20*1=20元；
總代直接發展客戶可獲得獎勵：20*0.6=12元；
渠道直接發展客戶可獲得獎勵：20*0.3=6元；
代理直接發展客戶可獲得獎勵：20*0.05=1元；
案例二
如平臺拿出利潤的20元來作為股東分紅獎勵，比例依次設置為：代理=0.05；渠道=0.3；總代=0.6；股東=1
代理發展粉絲購買產品，那么：
代理獲得獎勵：20*0.05=1元；
渠道獲得獎勵：20*(0.3-0.05)=5元；
總代獲得獎勵：20*(0.6-0.3)=6元；
股東獲得獎勵：20*(1-0.6)=8元；
此時，1+5+6+8=20元，剛好分完！
總結：
1、股東分紅模式屬于“差集分銷”模式。
2、無論是渠道、總代、還是股東，同樣都是遵循平級就近原則。 |
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