新注冊北京人力資源公司、人力資源資質 徐經理 I38II57O879
轉讓北京2017年人力資源公司，帶資質轉讓 徐經理
北京人力資源公司、人力資源資質轉讓流程及材料 徐經理
人力資源與其他任何資源不同，是屬于人類自身所有，存在于人體之中的活的
資源，因而人力資源既是生產者，同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知
識內容，使其具有巨大的潛力，以及其他資源無可比擬的高增值性。
人力資源與一般資源與礦產資源不同，礦產資源一般可以長期儲存，不采不用，
品質不會降低。人力資源則不然，儲而不用，才能就會被荒廢、退化。工作性
質不同，人的才能發揮的*佳期也不同。一般而論，25歲到45歲是科技人才的
黃金年齡，37歲為其峰值。時效性要求人力資源開發要抓住人的年齡*有利于
職業要求的階段，實施*有力的激勵。
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一、北京人力資源許可證辦理流程及要求：
1、人力資源對行業沒有要求；（個人獨資企業和集體所有制企業不可以申請）
2、經營范圍有人力資源服務或人才中介服務這項；
3、注冊資金50萬以上；
4、實際經營地址100平以上
5、必須是內資公司；
6、有至少5名以上大專以上學歷、且取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員（提供3個月的社保）
7、審批部門是人社局，每年需要年檢，但不需要提供人員；
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轉讓人力資源公司
2018年 北京注冊 注冊資金：100萬 經營范圍：人才中介服務
2019年 北京朝陽區 注冊資金200萬
二、勞務派遣許可證辦理條件及要求：
1、勞務派遣對公司行業沒有要求；
2、公司注冊資金200萬以上（需要實繳，出驗資報告）
3、地址需要實際地址（需要上門核查）
4、勞務派遣是前置審批，需要先審批資質才可以增加勞務派遣經營范圍
轉讓公司資源：
公司名稱：北京某某人力資源服務有限公司
成立時間：2018年
落戶地址：北京市朝陽區
注冊資金：100萬
經營范圍：人才中介服務；勞務派遣。
公司情況：只有勞務派遣許 |
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