供應廣州特支計劃申請條件
12月5日，廣東省委組織部、省人力資源社會保障廳等13個部門聯合出臺了《關于加快新時代博士和博士后人才創新發展的若干意見》（以下簡稱《意見》），著力破解制約廣東青年人才創新發展的問題，加快培養集聚一大批優秀拔尖青年人才。
《意見》從拓寬培養途徑、加大引進力度、推進順暢流動、搭建發展平臺、加強服務保障等五個方面提出一系列創新舉措：
一、強化博士和博士后人才培養機制
1.加大博士和博士后培養支持力度
廣東特支計劃“科技創新青年拔尖人才”每年資助博士和博士后200名，每人給予50萬元生活補貼。省科技發展專項資金基礎與應用基礎研究方向項目應加大對博士和博士后的支持，其中自由探索項目中安排30%至50%專門面向未獲得省部級以上科研項目資助的博士和博士后，并逐年擴大資助規模。
2.實施青年優秀科研人才國際培養計劃
每年資助100名優秀在站博士后科研人員、申請進博士后流動站的應屆博士畢業生到國外（境外）高校、科研機構、企業的優勢學科領域，合作開展博士后研究工作，每人資助40萬元。每年選派200名優秀博士、博士后赴國（境）外開展短期培訓和學術交流活動。每年選派100名優秀博士、博士后作為訪問學者赴國（境）外訪問進修、合作研究，派出時間一般為6至12個月。
3.提高在站博士后科研人員資助標準
執行國家在站博士后日常經費制度，加大財政投入力度，全省在站博士后資助標準提高到每人每年15萬元生活補貼，資助期限一般為2年。全省博士后科研流動站、省屬博士后科研工作站、省屬博士后創新實踐基地以及中央駐粵單位博士后科研工作站的博士后生活補貼由省財政負責，其余由各地財政負責。入選揚帆計劃博士后扶持項目的，可同時享受上述生活補貼。
4.建立博士和博士后職稱評審綠色通道
博士畢業生和在站博士后可直接申報副高以上職稱。在粵東西北地區工作成績突出的博士和博士后，不受工作年限資歷限制，可直接申報正高職稱。出站博士后在教學、科研等專業技術崗位工作滿1年，經用人單位考核成績優秀的，可直接認定為副高或正高職稱。 |
|
手機站
您當前位置是：商業機會 >> 商務服務 >> 知識產權 >> 供應廣州特支計劃申請條件
聯系信息
