人工銷售的工作壓力很大，每天不僅要大量的撥打電話來尋找意向客戶，還要隨時跟進已經有意向的客戶，時間很緊張。
而且人工銷售不僅要面臨工作太多帶來的壓力，還要面對上級領導所給出的業績壓力，還有客戶拒絕的心理壓力。
在這樣多方面的沖擊中，很多人工銷售會因為承受不了而崩潰，*后選擇離職。這就導致了電銷行業從業人員離職率高的問題。
但是我們的智能電銷機器人是不會出現這樣的問題的，因為ＴＡ不僅能夠完成任務，還能在完成任務的同時對客戶標簽，幫助人工銷售。
智能電銷機器人比較理性，不會因為客戶的拒絕和上級壓力而導致心理壓力問題，而且除了因為機器人的工作時間到期，電銷機器人是不會存在離職問題的。
智能電銷機器人相比傳統電銷方式的優勢有哪些？
首先，降低成本。傳統電銷需要電銷人員，即使用了呼叫中心或是外呼系統還是離不開人，而智能電銷機器人本身就可以模仿人類，自己撥打電話，和客戶聊天，想想現在的人員工資，社保還有辦公室租金的上漲速度，智能電銷機器人能幫企業剩下一大筆銀子的，省錢就是賺錢，更何況是純利潤呢。
其次，快速上線。智能電銷機器人可以復制公司乃至行業內資深的電話銷售人員的流程話術，相當于企業來在幾天時間內就培養了一批資深的電銷人員，每天以飽滿的情緒，不懼挫折，勇往直前。招聘?培訓？情緒低？人員流失大？這些還是問題么？
再者，自動識別。傳統的電銷無論采用原始的電話直接撥打，還是外呼系統，對于潛在客戶的識別都需要人工記錄，因為每天任務繁重，人工記錄可能因為種種原因數據未必完整，更不用說準確，而且在日常工作中，還常常會發生員工流失，數據一起流失的情況。而智能電銷機器人對電話全程錄音，并根據對話，自動識別客戶意向，對客戶進行分類，標記潛在客戶，數據更加精準！
然后，效率提升。智能電銷機器人工作效率也是首屈一指，每天可以自動撥打近千次電話，客戶同步分類，任務數據匯總分析，這些都是同步完成。試想一下，如果是傳統電銷人員要打近千次電話同時還要記錄、分析客戶信息，做總結，難度有多大？時間又要多久？ |
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