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公 司: 江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司泰州分公司
發(fā)布時(shí)間:2019年10月15日
有 效 期:2020年04月15日
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汪女士 先生 (職員)
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地  址: 中國(guó)江蘇泰州市泰州市高港科創(chuàng)園創(chuàng)業(yè)大道北側(cè)
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詳細(xì)說明

    人才派遣也稱人才派送、人才租賃,是指用人單位通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘急需的人才,并由該機(jī)構(gòu)分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同,以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù),同時(shí)通過該機(jī)構(gòu)為所聘人才發(fā)放薪酬、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、管理檔案等一種新型的用人方式。特征是用人單位與勞動(dòng)者個(gè)人不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系,單位用人不養(yǎng)人,用人單位與派遣機(jī)構(gòu)共同對(duì)派遣人員實(shí)行雙軌制的考核管理。


服務(wù)內(nèi)容:
1、勞務(wù)/勞務(wù)合同簽訂;
2、社保管理、員工福利保障、工資稅務(wù)管理;
3、人事檔案管理、用/退工手續(xù)辦理、職稱評(píng)審服務(wù)、集體戶籍管理、出具各類人事證明、辦理人才引進(jìn)、辦理《就業(yè)證》《居住證》、員工活動(dòng);
4、勞動(dòng)人事法律顧問、代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、審定各類勞動(dòng)合同及規(guī)范性文件、勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)、調(diào)解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議;
5、提供各類培訓(xùn)信息、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)技能鑒定;
6、對(duì)人才軟件、人才網(wǎng)站、薪資調(diào)查等提供服務(wù)外包;


按性質(zhì)分類
1、全程派遣:由人才派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)從人才招聘、選拔、培訓(xùn)、素質(zhì)測(cè)評(píng)體檢等,到合同簽訂、人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)接、工資計(jì)發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、職稱評(píng)審等一系列的人事管理服務(wù)。

2、接轉(zhuǎn)派遣:由用人單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由人才派遣機(jī)構(gòu)與員工簽訂《派遣員工合同書》后上崗,或?qū)τ萌藛挝灰呀?jīng)在職員工轉(zhuǎn)與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《派遣員工合同書》,并由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)員工的人事檔案關(guān)系接轉(zhuǎn)、工資計(jì)發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、職稱評(píng)審、黨團(tuán)組織關(guān)系管理等人事事務(wù)。其目的是減少企業(yè)固定員工,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

3、試用派遣:用人單位將在試用期內(nèi)的新員工轉(zhuǎn)至派遣機(jī)構(gòu),然后以派遣的形式試用。其目的在于準(zhǔn)確選才、減少可能產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn),有效降低人力資本。

按派遣時(shí)間長(zhǎng)短分類
1、長(zhǎng)期派遣:適用于人員流動(dòng)性不大、比較重要、穩(wěn)定的工作崗位,一般派遣期限在一年以上。
2、短期派遣:適用于人員流動(dòng)性大、工作性質(zhì)和內(nèi)容較為簡(jiǎn)單的崗位,一般派遣期限在一年以內(nèi)。
3、階段性派遣:適用于項(xiàng)目性、階段性的工作崗位,一般派遣期限根據(jù)工作項(xiàng)目所需的時(shí)間長(zhǎng)短而定。



服務(wù)優(yōu)勢(shì):
1、用人單位可免去辦理各類人事勞動(dòng)手續(xù),大幅度降低管理成本;
2、用人單位與員工無勞動(dòng)關(guān)系,避免勞動(dòng)糾紛、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn);
3、用人不養(yǎng)人,


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