| 大家都知道在2018年1月1號(hào)開(kāi)始，社保五險(xiǎn)開(kāi)始統(tǒng)征了，很多企業(yè)之前為了降低用工成本，并將用工風(fēng)險(xiǎn)降到*低，只給員工單獨(dú)繳納工傷一險(xiǎn)，但是為維護(hù)職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范用人單位參保管理，自今年1月1日起，用人單位辦理新參保登記時(shí)，必須五險(xiǎn)同步參保，不允許有選擇性地參保部分險(xiǎn)種； 想信這一舉動(dòng)，很多企業(yè)主就要有所擔(dān)憂(yōu)了，既擔(dān)憂(yōu)給員工五險(xiǎn)統(tǒng)交給自身增加的用工成本，又擔(dān)憂(yōu)不給員工繳納社保帶來(lái)的用工風(fēng)險(xiǎn)，江西大唐人力根據(jù)現(xiàn)有社會(huì)下的用工現(xiàn)狀推出一款適合企業(yè)主的意外險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)——既能保工傷又能保意外，雇主責(zé)任險(xiǎn)除了保障意外風(fēng)險(xiǎn)外,還保障職業(yè)病、工傷疾病身故或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡等《工傷保險(xiǎn)條例》14、15條規(guī)定在內(nèi)10種視同為工傷的情況。 |
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