本公司主要辦理各類內資公司的注冊，五千萬以內的公司​‌‌注冊
本公司主要辦理各類內資公司的注冊，五千萬以內的公司注冊
職場，劉強東和馬云對待員工態度，區別太大！在職場中，我們都希望我們的老板能夠多為我們著想，較高的薪資、晉升制度、良好的辦公環境、帶薪年假等。但是對于京東和阿里的老板來說，他們都是電商行業。但是由于馬云和劉強東的人生閱歷不一樣，他們對待員工的態度和要求也不一樣。阿里巴巴總裁馬云，他的方法通常是比較看重員工的想法，并讓他們可以發揮自己的能力，進而不斷的幫助企業不斷的向前進。比如一次在阿里巴巴年會的時候，總裁馬云竟然選擇了一名一線的員工上臺去分享經驗，這是一般公司做不到的事情。這一點讓管理層都明白了。創業真的很艱苦也很艱難。要讓大家都能夠感受公司這種企業文化，公司凝聚力也會大大增強。
而我們再看一下京東老板劉強東在公司內部是如何鼓勵員工。劉強東
京東劉強東在創立京東至今，一直把京東的員工當成兄弟姐妹一樣，而且經常稱呼他們為自己的兄弟。之前還透露，由于女員工懷孕上班，被劉強東立刻要求女員工帶薪休假。劉強東
兩個人的對待方式不一樣，但是都分別體現了對待員工的這種人文關懷。只是大家所表現的風格不一樣。 |
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