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公 司: 喬際第三方教育平臺
發布時間:2017年11月09日
有 效 期:2018年05月08日
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詳細說明

    提升學歷的意義——工資定級
國有企業和事業單位,在人事管理上還在延續計劃經濟的做法,用人時設置門檻。在個別企業,本科以上
的畢業生招進去就可以進入編制,成為正式工,高職大專生進去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用
工,本科工資比?乒べY高一檔次,較規范的企業也是按學歷定工資,如在蘇州、上海、深圳等地外資企
業或國內知名企業上班,上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的,而且本科以上的獎金和提
升機會都比?葡鄬Χ嘁恍斎灰灿胁糠制髽I部分崗位,尤其是一些不規范企業,并不以學歷定崗,只
考慮為其掙了多少錢。
提升學歷的意義——職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤,在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會,而現在許多的單位的
主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的,沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會,而沒有本科,又
會喪失評高級職稱的機會。
送友人

唐代:李白

青山橫北郭,白水繞東城。
此地一為別,孤蓬萬里征。
浮云游子意,落日故人情。
揮手自茲去,蕭蕭班馬鳴


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