企業(yè)軍訓(xùn)塑造了員工的集體主義精神。軍訓(xùn)有著最集中、最統(tǒng)一、最緊張、最嚴(yán)格的集體活動(dòng)。在這些集體活動(dòng)中，每一個(gè)員工都變成了普通一兵，過戰(zhàn)士生活，接受組織的指令，接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管教，受各種紀(jì)律的約束，按各種規(guī)章制度辦事，受艱苦生活錘煉。每個(gè)員工生活在這種優(yōu)良的集體中，使之相信團(tuán)隊(duì)，依靠團(tuán)隊(duì)，關(guān)心團(tuán)隊(duì)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)，不斷克服不良行為和習(xí)慣，不斷克服個(gè)人主義，不斷塑造集體主義思想。
用嚴(yán)格的隊(duì)列訓(xùn)練來規(guī)范員工的言行舉止，用軍事化的訓(xùn)練方法來完善員工的工作執(zhí)行力度，用軍事素質(zhì)來提升員工的綜合素質(zhì)，用軍人的言行舉止來提升企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神面貌，增進(jìn)企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力。
新員工培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也可以稱作入職培訓(xùn)。是員工從外部融入到企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)過程，也是企業(yè)將員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過程。員工需要通過熟悉和了解企業(yè)文化和環(huán)境，來明確自己的工作崗位，以及規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，因此入職培訓(xùn)顯得尤為重要。成功的新員工培訓(xùn)可以起到塑造員工行為的作用，是新員工和企業(yè)之間的橋梁，可以有效的傳遞企業(yè)的價(jià)值觀和核心理念，從而達(dá)到溝通和理解的效果。最重要的是企業(yè)的培訓(xùn)做得越好，新員工越愿意留下來為企業(yè)工作，這樣在很大程度上為企業(yè)節(jié)約了用人成本。企業(yè)文化的內(nèi)容比較豐富，是公司長期的累積并且得到大家認(rèn)可的價(jià)值觀和行為體系。所以將公司的文化傳授給新員工，可以使他們對(duì)公司首先有一個(gè)全面的了解，從而將自己融入到團(tuán)隊(duì)中來，發(fā)自內(nèi)心的愛企業(yè)，快速融入公司。這就是新員工入職最終的目的。
北京非凡騰悅不僅擁有業(yè)務(wù)嫻熟的教官隊(duì)伍，還有針對(duì)各企業(yè)切身定制的軍訓(xùn)培訓(xùn)方案，使得企業(yè)在軍訓(xùn)過程中達(dá)到的效果事半功倍。 |
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