追求利潤*大化，是高音喇叭企業發展的目的。為了實現這一目的，企業的各項工作都以提高經濟效益為中心，圍繞這個中心，服務于這個中心。提高企業經濟效益可以采用不同的手段，如擴大再生產、提高勞動生產率，提高機械化、自動化程度，提高經營管理者水平，開發、研制新工藝、新技術，拓展新市場等等。這些手段雖然都是有效的，但其*為關鍵的仍然是人，是職工及職工隊伍的素質。
經過多年的發展，民聲電子累積了豐富的經驗，并且認為職工是企業發展重要元素，加強職工培育對企業有益無害。
（1）職工培訓有利于企業獲得競爭優勢。面對激烈的市場競爭，企業需要越來越多的高素質人才。職工培訓是培養高素質人才的重要途徑，也是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作。目前隨著知識經濟時代的到來，企業競爭優勢不再單純依靠優越的自然資源、精良的機器和雄厚的財力，而主要依靠知識密集型的人力資本。而企業職工的培訓就是創造人類資本的根本途徑。
（2）職工培訓有利于改善企業工作質量。毫無疑問，職工培訓能提升員工技術、能力水準，進而使職工素質、職業能力得到提高，從而將直接提高和改善企業的工作質量。（3）職工培訓能為企業儲備人才。企業職工培訓能滿足職工自我價值實現的需要。培訓不斷為職工提供新的知識與技能，使其能適應具有挑戰性的工作任務，實現自身價值的增長，從而為企業的發展做出貢獻。技術在不斷地更新，企業經過一些前沿的培訓，可以為企業的長遠發展帶來人才的儲備。
職工培訓是高音喇叭生產企業可持續發展不可缺少的組成部分，是企業前進的推動力。要把職工培訓工作、教育工作放在企業生存、發展的戰略高度來落實，建設一支高素質的職工隊伍。只有這樣，才能保證企業的健康持續穩定發展，才能有效的增強企業的競爭力，使得企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
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