20世紀90年代，隨著慕立達、美安、優莎娜等直銷公司的崛起，雙軌直銷制度如風卷殘云般迅速占領市場，對以太陽線制度為生存核心的直銷公司形成了重大的挑戰。雙軌直銷制度摒棄了傳統的“太陽線”級差制度所追求的橫向業績，減少由于過度追求個人業績而損害下屬的利益的做法。讓直銷不再是一個人的直銷，而是一個團隊的直銷
雙軌直銷制度有幾個明顯的特征：
1、雙軌直銷制度允許個人經營業績（消費積分）可以無限代累計，只要你途中不放棄，達到一定程度，就可領取獎金。雙軌直銷制度的獎金比例雖然不高，但是不論高階、中低階都可以領到，這樣能把市場倍增效益放到。
2、雙軌直銷制度將經營者與消費者結合為一體，縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠，即消費者也可以通過直銷結算軟件領到獎金，這種消費獲利的新模式能激發更多人參與直銷。
3、雙軌直銷制度下，每個人都只有2條直推線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助能力較弱的人。由于沒有第三條線，每個人的組織都是往下扎根，成功的機會比別人大。
4、雙軌直銷制度打破獎金按照業績、位階區分的模式，雙軌制中的獎金比例從基層到階都一樣。雙軌直銷制度的特色在于獎金收益的多少和組織大小緊密相連，而不是和位階有關。雙軌制中無論是低階、中階還是高階，賺錢機會都是平等的，沒有所謂后進入就沒有機會賺錢的問題。因此，只要付出就有機會，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進者只要努力一樣可以超越。
5、雙軌直銷制度下，直銷員的業績壓力比較低，只要維持一定的消費額，同時發展2條直推線即可。雙軌制下，直銷組織由走深向走寬轉變，而組織的縱向發展能保證集體越來越穩定。歡迎來電咨詢訂制。《18678292581同微信》張經理
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