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現在更多的企業選擇為員工定做工作服，那么怎樣才能突出工作服的特性？
首先，定做工作服款式應當反映不同職業的特性，讓人們從樣式和色彩上一眼就能區別不同職業的人，即使從事同一職業而工種不同的也可以從標志上區別。如電信戶外工作者的工衣，首先顏色要比較醒目，在繁雜的人群里工作時便于識別，人和相關修理機器都可受到保護；還應備有可拆卸的風帽使晴天或雨天均可照常工作；多縫一些口袋能存放常用小型工具、線頭、對講機、常用物品等小物件，功能多樣，使用方便。當然，也需要注重款式。可將流行時裝的特點點綴到工作服的局部設計中，讓工作服充滿時代氣息；在空間上，不同的工種、不同的性別，都可以使工作服款式多樣化，一個企業在不失整體一致的前提下可以形成分支和系列.
定做工作服的顏色設計更重要的是從實用性、工作性出發，甚至要考慮到職業工作對象的心理感覺因素。若不考慮職業的性質和環境，片面強調耐臟，或不適應地強調素色，都是欠妥當的，而且容易形成工作服色彩單調的現象。還拿中國電信為例，中國電信的標志顏色是藍色，那我們在設計顏色時就以藍色為基本色，外加一些藍色過渡色的和暖色系的搭配。這樣一來，工作制服的顏色就豐富多彩，并且能夠充分體現企業形象了。 |
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