無錫物業是如何增強員工責任意識的
可能很多朋友都聽說過在小區里面業主和物業之間的關系比較的緊張。但是，無錫物業經營的小區當中，業主和物業之間的關系卻是非常的和諧的。這主要還是得益于經常進行的職工責任意識的教育。有的小區物業可能員工責任心并不是特別高，工作的時候十分懈怠，根本就不會把業主的利益放在首要位置，這就導致業主和物業之間沖突不斷。
而無錫物業已經徹底的杜絕了這種現象。因為平時在對員工進行教育的時候，提供良好的服務以及隨時隨地把業主的利益放在心中是*主要的教育內容。正是有了這種教育，業主在有需要的時候，或者發生緊急情況的時候，物業的工作人員才會真正的為業主著想，為業主多辦好事情。
比如前幾天，小區里面的一家住戶家里的老人突然患病了，而由于停電，電梯不能夠用，此時業主僅僅是一個電話過來，無錫物業的工作人員就立刻趕到，大家伙一起幫忙把老人從20多層的高樓一路背下來，然后送到了救護車上。試想一下，若是在這個時候業主們沒有物業的幫忙，可能就錯過了*jia的搶救時間，老人的生命也就沒有了保障。
不僅如此，這些年來對于責任心的教育，無錫物業一直是放在*重要的位置的。凡是進入公司的員工，首先就要進行有關責任心方面的培訓工作，并且進行非常系統的考核，凡事在考核期間，員工沒有達到標準，都不能夠加入進來的。有了這種嚴格的考核，就可以確保每一個加入的工作人員都是真心實意的為業主服務的。 |
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