勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。
勞務派遣服務內容：
員工勞動合同簽訂、入離職手續辦理、社會保險代理、住房公積金代理、工資代發、個人所得稅代繳、法律糾紛處理
勞務派遣服務操作：
四川瑞方人力公司與員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，并派遣員工至客戶處工作。所有派遣員工的勞動關系、薪酬福利等方面的管理均由四川瑞方人力公司負責。這樣可以*大限度地簡化客戶用工的管理職能，減輕客戶因勞動、人事方面問題而產生的風險與責任，使客戶能夠集中精力參與市場競爭。
勞務派遣優勢：
1、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用*票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
2、人事管理便捷專業
平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由本公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。
3、減少勞動糾紛
在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣
四川瑞方人力勞務派遣：
四川瑞方人力資源管理有限公司，又簡稱瑞方人力FindHR， 中國國內知名的人力資源公司，專門為各個合作的企業提供崗位外包、勞務派遣、區域社保、行業獵頭、培訓咨詢等服務。公司總部設在成都，目前業務范圍覆蓋四川全省以及西南各主要城市。 |
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