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公 司: 太倉軒澤教育
發(fā)布時間:2016年05月24日
有 效 期:2016年06月23日
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郵  編: 215400
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公 司:太倉軒澤教育

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    公司簡介:
太倉寶龍培訓(xùn)教育中心是中國國際技術(shù)智力合作公司的全資子公司,是國家批準(zhǔn)的專門從事教育培訓(xùn)的機構(gòu)。經(jīng)過多年的發(fā)展,培訓(xùn)中心已經(jīng)成為具有多個專業(yè)方向,擁有大批國際國內(nèi)專業(yè)資深教師隊伍,在培訓(xùn)領(lǐng)域具有良好聲譽的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。本公司主要從事電腦軟硬件技能、會計、外語,企業(yè)管理培訓(xùn),企業(yè)維護,企業(yè)計算機技能,辦理學(xué)歷 會計 語言 人力社保局 八大員 建筑 監(jiān)理 造價 醫(yī)藥 護士 教師 等各行業(yè)職業(yè)職稱資格證書認證提供代理公司注冊記賬等服務(wù)的專業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)。
企業(yè)管理(Business Management),是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱。MBA、CEO12篇及EMBA等均為常見的企業(yè)管理教育。財務(wù)管理是企業(yè)管理的*主要內(nèi)容之一。企業(yè)管理的內(nèi)容包括了企業(yè)發(fā)展過程的全部工作內(nèi)容。
人力資源管理介紹
人力資源管理,是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的*大化的一系列活動的總稱。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)*優(yōu)組織績效的全過程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在,幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。
課程介紹:
1、課程內(nèi)容側(cè)重于問題解決和故障排查,更加符合實際工作模型。
2、培養(yǎng)的學(xué)員維護企業(yè)信息系統(tǒng),更加符合企業(yè)發(fā)展趨勢
3、強化安全應(yīng)用,更加符合企業(yè)的未來發(fā)展需要
B、突出實用,以解決實際崗位問題為核心
1、通過解決800 多個崗位問題,獲取相當(dāng)于2 年的工作經(jīng)驗
2、課程每一章前都明確提供問題列表,便于驗證本章學(xué)習(xí)效果
C、目標(biāo)教學(xué)法,符合網(wǎng)絡(luò)行業(yè)工作特點和學(xué)習(xí)規(guī)律
1、以解決問題為導(dǎo)向,以溝通表達能力為職業(yè)素質(zhì)核心
2、訓(xùn)練主線:理論講解、實驗練習(xí)、解決問題、學(xué)習(xí)討論、綜合項目、實踐活動
D、科學(xué)完善的職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練體系
1、在教學(xué)過程中穿插討論課和活動課,用于提升學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)
2、側(cè)重于提升學(xué)員的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)信心
3、側(cè)重于營造真實工作環(huán)境來訓(xùn)練職業(yè)


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