勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十六條明確規(guī)定“勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”。但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣，甚至在其主營業(yè)務崗位大量使用勞務派遣工。
勞務派遣工普遍存在于大城市，這是一種第三方中介式的打工。工人由派遣公司負責招聘和管理，直接委派到一些短期急需人手的工廠。工期結(jié)束以后，工廠直接跟派遣公司統(tǒng)一對接。工人的工資也是由他們發(fā)放
深圳勞務派遣公司設(shè)立條件：
1、勞務派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立，而不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。
2、勞務派遣公司的注冊資本不得少于五十萬元。
3、有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。
5、許辦理行政許可證件。
6、深圳注冊勞務派遣公司詳情請致電騰博國際專業(yè)商務顧問吳經(jīng)理。
 
深圳市申辦勞務派遣經(jīng)營許可證的條件是什么？
（一）申辦勞務派遣經(jīng)營許可證企業(yè)注冊資本不得少于人民幣200萬元，并實繳到位；
（二）申辦勞務派遣經(jīng)營許可證企業(yè)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所，必須為辦公用途，面積不低于100平米，租賃期限不低于三年，且消防驗收合格；
（三）申辦勞務派遣經(jīng)營許可證企業(yè)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；
（四）申辦勞務派遣經(jīng)營許可證企業(yè)有與開展業(yè)務相適應的辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)（OA系統(tǒng)）；
（五）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。
（六）深圳申辦勞務派遣經(jīng)營許可證詳情請致電騰博國際專業(yè)商務顧問吳經(jīng)理。
 
勞務派遣公司需要具備什么樣的資質(zhì)呢？
1.申請開辦勞務派遣組織的報告;
2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;
3.勞務派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度;
4.辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復印件;
5.法定代表人職務任命書及身份證復印件;
6.工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》。
7.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于二百萬。
 
不申請《勞務派遣經(jīng)營許可證》資質(zhì)經(jīng)營會有什么后果？
任何單位和個人違反的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違 |
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