| 現在很多企業選擇對新員工軍訓呢?企業員工現實存在的問題是工作熱情不高,隨著社會的發展人們把現實問題看的價值*高。沒有了吃苦耐勞的精神,只有享樂思想,是不關己的思想比較嚴重。二是,企業文化和企業價值觀淡化,很多員工入職一年多了,連公司的發展歷程都不知道,這樣是很不應該的。三是沒有大局觀念,遇到好處誰也不讓誰都怕自己吃虧。四是沒有團隊精神,干什么工作情緒化,說說講講。業新員工的加入,是一家公司發展的必要條件。對于新員工的培訓,也是公司發展的重要環節之一,我們都知道學生上學都會體驗軍訓,那么新員工和學生一樣,首先是為了讓大家盡快的熟悉起來,增加信任感。其次是樹立良好的企業形象,宣傳和落實好公司的企業文化。通過經典的拓展訓練活動來塑造新員工的價值觀和主人翁精神。另外對于新員工,通過團隊的初建讓大家形成對團隊的的認識,在拓展的過程中讓大家了解到團隊的力量以及團隊協助的重要性,另外在拓展訓練的狀態下,也不能不斷的激發人的潛力、創造力和態度。使得身體和精神都達到一定程度的鍛煉,為投入今后的工作做好前期準備。 |