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北京健華國(guó)際健身學(xué)院
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| 褪下戎裝，主動(dòng)出擊 退伍軍人學(xué)健身，拿高薪 |
軍人——一個(gè)高大莊嚴(yán)的名字。是魏巍筆下*可愛(ài)的人，揮灑青春熱血保家衛(wèi)國(guó)，守護(hù)一方。然而，鐵打的營(yíng)盤流水的兵，據(jù)統(tǒng)計(jì)，退伍軍人每年以八十萬(wàn)左右的數(shù)量在增長(zhǎng)，退伍軍人就業(yè)難的問(wèn)題日益嚴(yán)峻。北京健華健身學(xué)院為大家分析退伍軍人的就業(yè)問(wèn)題。
一、退伍軍人就業(yè)現(xiàn)狀分析
1.政策法規(guī)上的缺陷。
目前為止，我國(guó)還沒(méi)有一套完整獨(dú)立的有關(guān)軍人社會(huì)保障法規(guī)制度，更沒(méi)有制定《軍人社會(huì)保障法》，缺乏系統(tǒng)性和總體宏觀性的規(guī)范。對(duì)軍人社會(huì)保障項(xiàng)目設(shè)置也沒(méi)有隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)行必要的補(bǔ)充，部分法律法規(guī)陳舊.更新緩慢，一些制定得較早的法律法規(guī)如《軍人撫恤待遇條例》部分條款己不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)。
2、就業(yè)市場(chǎng)不寬。
退伍軍人文化基礎(chǔ)差異較大，總體水平不高，知識(shí)和技能的欠缺與不對(duì)口，又使得退伍士兵畏懼參與競(jìng)爭(zhēng)，依賴國(guó)家安置，并且對(duì)政府安排工作有很高的期望值。但是，就目前來(lái)看，政府可以動(dòng)用的行政性安置資源已越來(lái)越少，無(wú)論是政府機(jī)構(gòu)還是事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，在人員安置上的“機(jī)動(dòng)能力”都越來(lái)越小。
3、企業(yè)用人觀念的狹隘。
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)狀況隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)力的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，需要什么樣的勞動(dòng)力和人才，由市場(chǎng)需要決定。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化和經(jīng)濟(jì)體制改革的深人推進(jìn)，民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支生力軍，而他們對(duì)于用工人員的素質(zhì)和能力要求顯得較高。有企業(yè)主認(rèn)為“退伍軍人不具備社會(huì)所需技能。像狙擊、拆彈這樣的技能，用人單位根本不需要。”這就造成退伍軍人到企業(yè)就職的困難。
二、退伍軍人就業(yè)建議
退伍軍人難找工作已經(jīng)是一個(gè)社會(huì)現(xiàn)狀了。眾所周知，現(xiàn)代企業(yè)所需要的人才是德才兼?zhèn)湫偷模暗隆本褪瞧髽I(yè)喜歡有道德、講誠(chéng)信、有合作精神的員工;“才”則是希望員工能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為應(yīng)用能力，并且不斷學(xué)習(xí)。據(jù)《退役士兵安置條例》中，有了對(duì)退役后安置問(wèn)題的統(tǒng)一闡述，政府扶持自主就業(yè)。同時(shí)安置地應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行知識(shí)、技能方面的培訓(xùn)，使他們能夠在以后的工作中有一技之長(zhǎng)。條例表示，希望軍人擁有一門過(guò)硬的技術(shù)，可以去解決實(shí)際問(wèn)題。
近幾年，高級(jí)藍(lán)領(lǐng)成為眾多企業(yè)爭(zhēng)奪的‘香餑餑’，而高學(xué)歷者在求職路上卻波瀾不斷。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，歸根結(jié)底還是由于技能已經(jīng)成為就業(yè)的剛性需求，作為一名退伍軍人，也應(yīng)該把握好自己的職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)一技之長(zhǎng)才能立足社會(huì)。
隨著我國(guó)健身市場(chǎng)的發(fā)展迅猛，優(yōu)秀的健身教練培訓(xùn)人才始終處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。不少軍人也開始從事健身教練這個(gè)行業(yè)，工作環(huán)境和工資待遇都是不錯(cuò)的。
從軍人的特質(zhì)上來(lái)講，軍人有很多的特點(diǎn)是符合這個(gè)行業(yè)的，*一，身體素質(zhì)好，常年的鍛煉，早就了 |
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