員工福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分,獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。 福利必須被視為全部報(bào)酬的一部分,而總報(bào)酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看,福利可對(duì)以下若干戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn):協(xié)助吸引員工;協(xié)助保持員工;提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象;提高員工對(duì)職務(wù)的滿意度。與員工的收入不同,福利一般不需納稅。由于這一原因,相對(duì)于等量的現(xiàn)金支付,福利在某種意義上來說,對(duì)員工就具有更大的價(jià)值。
我們現(xiàn)在推出了不同的員工旅游路程。大家可以選擇不同的套餐進(jìn)行搭配,我們會(huì)免費(fèi)贈(zèng)送大家活動(dòng)內(nèi)容視頻,大家想要知道更詳細(xì)的內(nèi)容可以聯(lián)系我,也可以關(guān)注我們的公眾微信號(hào)“北京聯(lián)創(chuàng)團(tuán)建”里面有更多更詳細(xì)的資料以及套餐。 |