BSCI驗(yàn)廠內(nèi)容,BSCI驗(yàn)廠要求,BSCI驗(yàn)廠審核,BSCI驗(yàn)廠資料
時(shí)間催人奮進(jìn),工作壓力日增。學(xué)習(xí)要持之以恒,能力要不斷提升,做人要謙虛低調(diào),工作要精益求精,意志要越挫越勇,通過你的努力,事業(yè)定會(huì)一帆風(fēng)順!
BSCI行為守則
4. 《行為守則》只說明*低標(biāo)準(zhǔn),不應(yīng)將該守則理解為*大限度,也不應(yīng)以任何方式用它來對雇員不利,例如,用于限制員工結(jié)社自由或集體談判的權(quán)利。
5. BSCI成員認(rèn)為本身與供應(yīng)商是以伙伴關(guān)系的方式合作。而落實(shí)社會(huì)可接受的生產(chǎn)條件是建立于對話、共識、合作和公平的原則等基礎(chǔ)之上的。受變化影響*大的相關(guān)方的利益應(yīng)置于任何考慮和變化的顯著位置。《行為守則》的落實(shí)和執(zhí)行取決于各自供應(yīng)商及其經(jīng)營所在國家的發(fā)展?fàn)顩r。BSCI的*終目標(biāo)是完全落實(shí)該守則。
6. 供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到*后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程(例如調(diào)制和裝配活動(dòng))涉及的所有分包商都遵守《行為守則》。
7. 根據(jù)國際勞工組織公約、聯(lián)合國《世界人權(quán)宣言》和聯(lián)合國關(guān)于兒童權(quán)利和消除對婦女所有形式歧視的公約規(guī)定,BSCI的《行為規(guī)范》致力于達(dá)到一定的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。以下的要求具有特殊重要性。 |