隨著汽車(chē)保有量的急劇增加,社會(huì)對(duì)汽修專(zhuān)業(yè)人才的需求也在增加。汽車(chē)維修行業(yè)對(duì)汽修專(zhuān)業(yè)人才的需求,主要體現(xiàn)在對(duì)人才數(shù)量上的需求,和對(duì)人才質(zhì)量上的要求兩個(gè)方面。
人才數(shù)量需求方面,隨著汽車(chē)保有量的不斷增多,特別是私家車(chē)的迅猛發(fā)展,新開(kāi)的汽車(chē)“4S”專(zhuān)業(yè)店也不斷增加,每家“4S”店都需要汽修專(zhuān)業(yè)人才和管理人才;原有的“4S”店和汽車(chē)綜合維修企業(yè),隨著車(chē)輛維修業(yè)務(wù)量增長(zhǎng),也需要更新和增補(bǔ)人員。
有資料表明,全國(guó)汽車(chē)維修行業(yè)每年需要新增近30萬(wàn)從業(yè)人員。因此,汽修專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)被優(yōu)先列入“國(guó)家制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程”,這說(shuō)明適應(yīng)汽車(chē)新技術(shù)發(fā)展需要的高級(jí)維修人才匱乏,已成為急需解決的問(wèn)題。
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