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| 勞聯企業管理(上海)有限公司 |
| 公司基本信息 |
| 勞聯企業管理(上海)有限公司,是一家專業人力資源綜合服務商,主打項目為人才派遣,在全球經濟危機影響下,我向貴公司推薦選擇人才派遣,好的可以合理避稅,我公司為企業開具的關于員工工資、保險、管理費等勞務發票可以抵25%國稅,減少企業支出;第二可以分擔用人單位的風險和責任,人才派遣人員不占貴公司的人員編制,工資收入不計入貴公司的工資總額,也不在貴公司統計、年檢的范圍內。因勞動關系在派遣公司,如發生勞動爭議,其爭議的主體為派遣公司與派遣人員。第三在保險交納方面也有優勢,可以在繳費基數比較低(可按*低繳費基數交納)最少比例交納,為企業節約高額保險費,減少用工成本。
人才派遣之所以受到許多用人單位的青睞有其如下優點: (1)用人機制更加靈活。由于派遣員工與用人單位之間只是一種簡單的有償使用關系,用人單位對派遣員工可以“只用不管”,徹底解除了員工對用人單位的依附關系,從根本上解決了“員工能進不能出”的人事管理痼疾。 (2)促使內部競爭更加激烈。用人單位采用正式、派遣和外包幾種不同層次的組合用工形式,增強了員工的工作積極性,不僅可以使較低層次員工的競爭更加激烈,而且可以使較高層次的員工危機感更強。 (3)人力資源成本更低。通過使用派遣員工,可隨時增減員工數量,總體降低人力成本支出。 (4)人事事務工作壓力更小。通過使用派遣員工,其檔案接轉、社保繳納、工傷處理、后勤管理、勞動關系建立與解除、勞動糾紛處理等均由派遣機構負責,不僅節約了成本,而且使人力資源部能夠更加專注于對核心人才的管理和服務。 (5)合理避稅。簽定人才派遣協議后我公司開具地稅局發票:項目是勞務費或者是勞務管理費,可以在稅前列支抵25%國稅,增加企業利潤。 (6)異地代繳納社保一險(只繳工傷險),大大節省企業社保開支。 (7)對實際用工單位可以避免固定期合同的風險。 您可以根據您的需要選擇適合您的業務,例如:貴公司可以不做員工派遣,只做開勞務發票(省稅)或異地代繳一兩個險種(省保險費)的業務!在全球經濟危機的時刻,真誠希望我們能給貴公司帶來一些實惠,減輕企業負擔,幫助貴公司渡過經濟難關! 希望貴公司能給我們公司一次見面洽談的機會,我們將竭誠為您服務!! 勞聯企業管理(上海)有限公司 地址:上海市閘北區梅園路228號企業廣場1710室 聯系人:史女士 |
| 商業信息 |
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