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世界著名的高級奢侈品零售商 SAKS INC 第五大道將于近期在他們的旗艦第五大道紐約商場舉行一個重大儀式，拉開了一系列的活動的序幕。Saks Inc 從 5,000 多個供應(yīng)商處以非零售購買方式采購價值 9 億美元的商品。就這9億美元的采購量就可使SAKS INC成為供應(yīng)商眼中的焦點(diǎn)。而把利潤作為追逐的目標(biāo)供應(yīng)商，作為高級奢侈品零售商SAKS INC 其較高的采購價更是為眾多供應(yīng)商追捧。于其高采購價相成對比的也是其對供應(yīng)商的高標(biāo)準(zhǔn)。SAKS INC 的評估基本由CSCC執(zhí)行，在這里我們就不說CSCC的公正性等問題了。SAKS INC的檢查有三個等級，分別為High Risk 、Intermediate Risk 、Low Risk 。相應(yīng)的不同的等級有不同的整改和重新檢驗(yàn)時間
Saks高風(fēng)險違規(guī)和SAKS INC檢查的三個等級
沒有雇用程序及人員檔案廠內(nèi)沒有人員檔案及雇用紀(jì)錄沒有身份證覆印本于人員檔案內(nèi)雇員報大年齢，實(shí)存虛報成份假身份證不明確薪資系統(tǒng)沒有（隱藏）薪資記錄被要求查驗(yàn)下，部份或全部薪資紀(jì)錄未能提供（WM評價：15分鐘內(nèi)）件計工資紀(jì)錄未能提供基于考勤紀(jì)錄不清，工資未能確定篡改工資記錄不支付*低工資時及月工資低于法定*低工資件計工資低于法定*低工資實(shí)際工資低于法定*低工資(剔除所有補(bǔ)貼)*低工資法規(guī)A） 月*低工資-根據(jù)各省、市及自治區(qū)規(guī)定B） 日*低工資-月*低工資 / 20.92天 (或深圳規(guī)定之21.75天(深圳規(guī)定))C） 時*低工資-月*低工資 / 20.92天 / 8小時 (或21.75天 / 8小時(深圳規(guī)定))*低工資并不包括A） 加班補(bǔ)貼B） 夜班、深宵班、溫差、環(huán)境補(bǔ)貼C） 法規(guī)要求之福利 罰款、扣款罰款多于其約定工資20%或扣減后少于*低工資生產(chǎn)廠所訂之罰款及扣款規(guī)條未經(jīng)勞動局備案及工會同意有關(guān)之罰款及扣款規(guī)條未有向員工清楚通報在違反員工意愿下，生產(chǎn)廠在員工約定工資內(nèi)，扣減膳食及住房費(fèi)用 消防安全無火警鐘，應(yīng)急燈，消防噴淋或滅火器滅火器及喉不足夠數(shù)量及分布無逃生計劃-張貼及在地上劃界逃生圖未有張貼出口未有標(biāo)識或加以照明不足夠出口或走火路線門或走火道道被鎖上或堵塞無緊急逃生及滅火培訓(xùn)計劃(培訓(xùn)紀(jì)錄及演習(xí)紀(jì)錄要保持)工廠千萬要注意在Saks的行為準(zhǔn)則中，童工、強(qiáng)迫勞動、強(qiáng)制保留員工證明文件是Zero Tolerance 的。 |
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