改革開放四十年，野蠻生長的時代一去不復(fù)返，當(dāng)今稅聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)監(jiān)控的時代已經(jīng)到來，方方面面馬虎不得。
我們都知道，每個公司里面都有一個法定代表人。這個法定代表人有著很高的決策權(quán)。同樣，如果公司出了什么事情的話，這個法定代表人也要承擔(dān)起相應(yīng)的法律責(zé)任。
一、公司上了黑名單，公司法定代表人有什么影響？
1、法定代表人不能購買社保，不能貸款買房，不能辦理移民。
2、限制高消費（子女上貴族學(xué)校等），不能乘坐飛機(jī)和高鐵。
二、稅務(wù)黑名單的來源有三種。
1、公司不經(jīng)營也不報稅，而且沒有正常注銷，最終成為稅務(wù)遺留問題。滯納金和罰款會像滾雪球一樣的越來越多。
2、公司走逃失聯(lián)成為非正常戶，被評為D級納稅人。這類公司雖然沒有注銷，但是影響同一個法定代表人。法定代表人和財務(wù)負(fù)責(zé)人關(guān)聯(lián)的其他公司的稅務(wù)評級比較嚴(yán)重的。
3、重大稅收違法事件違法案件一般和虛假申報逃避稅款。騙取出口退稅。虛開增值稅發(fā)票相關(guān)，涉及數(shù)額較大的500萬元以上的。會被公告并計入聯(lián)合懲戒。
北京有一家企業(yè)，招聘了一名電話推銷的業(yè)務(wù)員小張，合同是6個月的試用期，合格轉(zhuǎn)正后給上社保，小張干了5個半月了，一直沒有業(yè)績，上班時間經(jīng)常在玩手機(jī)，這天上班時間被老板逮個正著，老板是該公司的法定代表人，于是把小張開除了，沒過幾天人事部的一名員工小李也辭職了。
過了一個月老板收到了勞動仲裁書，訴小張和小李沒有簽訂勞動合同予以補(bǔ)償。人事部翻遍了勞動合同也沒有找到他們的合同，后來才知道是小張想要找小李來要公司的那份合同，小李知道了其中的奧妙，才和小張一起仲裁的，在小李離職的時候，做交接沒有一份一份的核對，讓小李鉆了空子，小李來公司4年零2個月的工資要雙倍賠償（也就是以前發(fā)了多少現(xiàn)在再補(bǔ)發(fā)多少），前期試用期的社保補(bǔ)上并再補(bǔ)償給小李同等金額的現(xiàn)金；小張的工資也是再補(bǔ)發(fā)一遍，補(bǔ)上社保并在補(bǔ)償同等金額的現(xiàn)金給小張。
只是管理上的疏忽老板要賠款31.6萬元，老板覺得委屈、氣血攻心，堅決不予支付，結(jié)果最終成了失信人員，上了黑名單。
國防部回應(yīng)解放軍在臺海地區(qū)演練
據(jù)國防部發(fā)布微信公號消息，9月24日下午，國防部舉行例行記者會，國防部新聞局副局長、國防部新聞發(fā)言人譚克非大校答記者問。
記者：據(jù)媒體報道，解放軍軍機(jī)近日接連在臺灣附近空域進(jìn)行演習(xí)，臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人對此回應(yīng)稱，大陸應(yīng)保持克制。請問對此有何評論？
譚克非：臺灣是中國不可分割的一部分。解放軍在臺海地區(qū)組織實兵演練，展現(xiàn)的是捍衛(wèi)國家主權(quán)和領(lǐng)土完整的決心和能力，針對的是外部勢力干涉和極少數(shù)“臺獨”分裂分子及其分裂活動。臺民進(jìn)黨當(dāng)局置廣大臺灣同胞的安危福祉 |
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