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順發(fā)履帶吊租賃有限公司
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學(xué)員、導(dǎo)師“五同步” 瀘州探索年輕干部“影子培訓(xùn)”
本報(bào)訊（記者 阮長(zhǎng)安 魏馮）部署工作、會(huì)議會(huì)談、調(diào)查研究、理論學(xué)習(xí)、接待接訪“五同步”，年輕干部跟隨工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部，“一對(duì)一”全天候跟崗學(xué)習(xí)……在剛剛結(jié)束的瀘州市新時(shí)代干部遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃年輕干部鑄魂工程培訓(xùn)班返崗實(shí)訓(xùn)中，瀘州市首批52名培養(yǎng)對(duì)象全覆蓋參與“影子培訓(xùn)”。
針對(duì)干部教育培訓(xùn)重理論輕實(shí)踐、重課堂輕現(xiàn)場(chǎng)、重灌輸輕感悟的弊端，瀘州在鑄魂工程中探索試行“影子培訓(xùn)”，即在摸底學(xué)員需求前提下，在本土領(lǐng)導(dǎo)干部中選配跟崗導(dǎo)師，學(xué)員在不經(jīng)辦具體工作事項(xiàng)、不干擾領(lǐng)導(dǎo)工作、不接觸工作機(jī)密的情況下，與跟崗導(dǎo)師“如影隨形”，通過(guò)“看、聽(tīng)、問(wèn)、思、議”，破解思維盲區(qū)、觀察領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、思考決策行為、交流跟崗感受。
此前，瀘州市委組織部統(tǒng)籌組織需求、崗位需求和個(gè)人需求，量身定制領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、社會(huì)治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等學(xué)習(xí)領(lǐng)域，建立跟崗領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象庫(kù)，統(tǒng)籌遴選優(yōu)秀導(dǎo)師。根據(jù)52名培養(yǎng)對(duì)象的培訓(xùn)需求，瀘州在全市擇優(yōu)遴選具有一定理論功底、思維視野開(kāi)闊、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、干部群眾公認(rèn)、熱心傳幫帶的首批實(shí)踐導(dǎo)師，包括8名縣（區(qū)）黨政負(fù)責(zé)同志、31名市級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人、12名國(guó)企高管和1名街道黨工委書(shū)記。
兩周時(shí)間下來(lái)，“師徒”雙方都說(shuō)“收獲大”。候金佐是市投資服務(wù)中心主任，一直在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)歷是短板。本著“缺啥補(bǔ)啥”原則，他選擇跟崗江陽(yáng)區(qū)茜草街道黨工委書(shū)記付海兵。跟著付海兵走街串巷、處理居民糾紛、協(xié)調(diào)征地拆遷。幾天下來(lái)，他感受很深：“與群眾打交道很有學(xué)問(wèn)，真情、擔(dān)當(dāng)、技巧，少了一樣，工作都干不好。”
“徒弟”學(xué)到本領(lǐng)，“師傅”也受到啟發(fā)。瀘州市發(fā)展改革委副主任張毅賢說(shuō)，培訓(xùn)中“徒弟”和“師傅”經(jīng)歷不一樣、角度 |
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